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Internet Message Format  |  1995-06-12  |  5KB
  1. From: sasbury@NeXT.COM (Stephen Asbury)
  2. Newsgroups: comp.sys.next.announce
  3. Subject: JOB: Two Open Positions at Next.
  4. Date: 28 Jan 1994 23:18:24 -0500
  5. Approved: sanguish@digifix.com
  6. Reply-To: Scott_Weiner@next.com
  7.  
  8. POSITION 1:
  9. Position: Mentorship Project Leader
  10. Location: Redwood City
  11. Hiring Manager: Scott Weiner, 415-780-3806
  12.  
  13.  
  14. Mentorship project leaders provide a single point of contact for a
  15. customer.  They are responsible for the management of the customer's
  16. education. They work with NEXT's trainers and third- party consulting
  17. resources to create a  tailored curriculum for each client. Project
  18. leaders must possess strong project management, technical and
  19. communication skills.   The successful candidate will have a mix of
  20. software engineering skills, an understanding of education and enjoy
  21. working with people and new technology.
  22.  
  23. Specific Responsibilities:
  24.  
  25. - Project management
  26. - Provide on site remediation for design and programming problems within
  27. the Mentorship program.
  28. - Determine requirements, create  design documents and deliverable
  29. proposal for client.
  30. - Teach analysis and design to students.  Oversee the development of the
  31. class project.
  32. - Track status on assigned projects and provide weekly update reports to
  33. client and program manager.
  34. - Customize the curriculum based on student profiles and client's special
  35. interests.
  36. - Work with developer trainers to tailor training to the class individuals
  37. and class project requirements.
  38. - Coordinate with consultants assigned to the project.
  39. - Help other Mentor teams with design and implementation issues.
  40.  
  41. A typical Mentorship project leader will spend one- third of their time in
  42. requirements analysis, proposal development and customizing curriculum.
  43. One- third will be spent in student observation and remediation and
  44. training.  One- third is project management within the program.
  45.  
  46. Assume 4-5 weeks of travel over a fourteen week Mentorship program
  47.  
  48. Necessary Skills and Requirements:
  49. -  Solid software engineering background
  50. -  Ability to articulate technically complex issues to a wide variety of
  51. audiences and to train and/or act as consultant for clients
  52. -  Strong understanding of object oriented development cycles
  53. -  Demonstrated aptitude for working independently while being a team
  54. player
  55. -  Ability to work with limited supervision in an autonomous,  results-
  56. oriented environment
  57. -  Strong problem solving skills
  58. -  Ability to juggle multiple tasks
  59. -  Minimum of two years developing in NEXTSTEP
  60. -  B.S.C.S or 4 years of equivalent experience required; M.S.C.S preferred
  61.  
  62. Relevant Experience:
  63. -  Object- oriented programming
  64. -  NeXTSTEP, Objective- C, Mach
  65. -  Advanced application programming in C, LISP, and FORTRAN (or
  66. equivalent)
  67. -  Windowing application development (Macintosh, X11, MSWindows, etc.)
  68. -  Database application development (Sybase, Oracle, etc.)
  69. -  PostScript
  70. -  Pre- sales support experience
  71. -  Experience in consulting, training, technical sales  and/or technical
  72. presentation desired
  73.  
  74.  
  75. __________________________________________
  76.  
  77. POSITION 2:
  78. Position: Developer Trainer
  79. Location: Redwood City
  80. Hiring Manager: Ellen Leeb, 415-780-4581
  81.  
  82. NeXT Computer Inc. is seeking a highly-skilled and energetic person to
  83. join the Developer Training team.  The role of the Developer Trainer is to
  84. deliver and develop courses on programming NeXT computer systems.
  85.  
  86. The Developer Trainer will participate in evaluating the effectiveness of
  87. training and course materials, and help evolve the curriculum and programs
  88. to meet the needs of NeXT's customers, and track new NeXT software and
  89. hardware products.
  90.  
  91. The skills required to fill this position successfully include:
  92.  
  93. + Excellent written and verbal communication skills
  94. + Ability to deliver classroom training
  95. + Knowledge of object-oriented programming and Objective-C
  96. + Knowledge of UNIX and MACH operating systems
  97. + Knowledge of PostScript
  98. + Knowledge of NeXTstep
  99. + Ability to develop and design course curriculum
  100.  
  101. The experience to fill this position successfully includes:
  102.  
  103. + Technical computing, commercial software development, corporate custom
  104. application development
  105. + Public presentation or training experience.
  106.  
  107. In addition, experience in program and user interface design, hardware
  108. troubleshooting, and administering NeXT computers are all desirable. This
  109. position requires a person who cares about people, and thrives in a
  110. team-oriented environment.  Some travel is required.
  111.  
  112. ++++++++++++++++++++++++
  113.  
  114. Resumes can be sent to:
  115. Scott Weiner
  116. Mentorship Program Manager
  117. NeXT Computer, Inc
  118. 900 Chesapeake Drive
  119. Redwood City, CA 94063
  120.  
  121. EMAIL:Scott_Weiner@next.com
  122. Fax:415-780-4554
  123.  
  124. PLEASE SPECIFY WHICH POSITION YOU ARE APPLYING FOR.
  125.